D&O保険の保険料相場と決定要因

役員が会社の損失を個人的に賠償する義務がある場合、そのリスクはどのように管理されるべきでしょうか？近年、株主代表訴訟の件数が増加し、役員の責任がより厳しく問われるようになっています¹。このような状況下で、役員賠償責任保険（D&O保険）の重要性が高まっています。

D&O保険は、役員が職務中に発生した賠償責任をカバーするための重要なツールです。日本の上場企業の90%以上がこの保険に加入しており、役員個人を保護する仕組みとして広く認識されています¹。しかし、保険料の決定要因や補償内容については、まだ十分に理解されていない部分もあります。

この記事では、D&O保険の基本概念から保険料の決定要因まで、役員にとって必要な情報を詳しく解説します。役員リスクを適切に管理するためのヒントも提供しますので、ぜひ最後までご覧ください。

はじめに

現代のビジネス環境では、役員の責任範囲が拡大し、リスク管理が重要な課題となっています。特に、株主代表訴訟の増加により、役員賠償責任保険（D&O保険）の必要性が高まっています²。この記事では、D&O保険の基本概念から保険料の決定要因まで、役員にとって必要な情報を詳しく解説します。

記事の目的と背景

この記事の目的は、役員賠償責任保険についての理解を深め、保険料の決定要因や補償内容を明確にすることです。近年、日本のコーポレートガバナンスが強化され、特にD&O保険に関する議論が進展しています³。経済産業省の報告書では、保険料負担についての解釈が示され、企業は保険契約の見直しを進めています。

読者が得られる情報

読者は、D&O保険の重要性や保険料の決定要因について具体的な事例を交えて学ぶことができます。また、企業規模や業種による保険料の違いや補償内容のポイントについても解説します。さらに、D&O保険と会社補償の役割分担についても詳しく紹介します。

D&O保険とは

役員賠償責任保険（D&O保険）は、企業の役員や経営者が直面するリスクを軽減するための重要なツールです。この保険は、役員が業務上の過失により経済的損失を与えた場合の損害賠償金や争訟費用をカバーします⁴。特に、中小企業においても役員個人が賠償責任を追及されるケースが増えており、その必要性が高まっています⁴。

基本概念と定義

D&O保険は、役員や経営者が職務中に発生した賠償責任を補償する保険です。株主代表訴訟やその他の法的リスクから役員を保護する仕組みとして設計されています。保険期間は通常1年間で、支払限度額は5,000万円から10億円までの11パターンから選択可能です⁵。

役員賠償責任保険の必要性

現代のビジネス環境では、役員の責任範囲が拡大し、訴訟リスクが増加しています。特に、株主代表訴訟において役員が敗訴した場合、高額な賠償金が発生する可能性があります⁴。D&O保険は、こうしたリスクから役員を守り、企業の経営安定を支える重要な役割を果たします。

保険料相場の基本概要

D&O保険の保険料は、企業の財務状況や業種によって大きく変動します。特に、企業規模や市場動向が保険料に与える影響は無視できません⁶。保険料の算定は、企業のリスクプロファイルに基づいて行われ、支払限度額や補償内容も考慮されます⁷。

保険料の設定に影響する要因

保険料の決定には、以下のような内外の要因が関与します。まず、企業の売上高や財務状況が大きな影響を与えます。例えば、売上高が高い企業ほど保険料が高くなる傾向があります⁶。また、業種によってもリスク評価が異なり、保険料に差が生じます。

さらに、保険会社の査定基準も重要です。各保険会社は、企業の経営戦略や過去の訴訟履歴を詳細に分析し、保険料を設定します⁷。このような要因を理解することで、自社に適した保険料設定を考えることができます。

要因	説明
企業規模	売上高や従業員数が保険料に影響します。
業種	リスクの高い業種ほど保険料が高くなります。
財務状況	財務が安定している企業は保険料が低くなる傾向があります。
訴訟履歴	過去に訴訟が多い企業は保険料が高くなります。

例えば、グローバルに事業展開している企業は、海外でのトラブルも補償されるため、保険料が高くなる傾向があります⁶。また、D&O保険の詳細な補償内容を確認することで、保険料の設定をより適切に行うことができます。

d&o保険 保険料 相場の詳細と算出方法

保険料の算出方法は、企業の規模や業種によって異なります。企業のリスクプロファイルに基づいて、保険会社が詳細な査定を行います⁸。例えば、売上高が高い企業やリスクの高い業種では、保険料が高くなる傾向があります。

具体的な事例として、売上高が100億円の製造業企業の場合、保険料は年間500万円から1,000万円程度とされています⁸。一方、小規模なサービス業では、年間100万円以下となるケースもあります。このように、企業の特性によって保険料は大きく変動します。

各企業の事例と数値例

保険料の設定には、過去の訴訟履歴も重要な要素です。例えば、従業員の過労死訴訟では、請求額が8,000万円に及ぶケースがあります⁸。このようなリスクを考慮し、保険会社は企業のリスク評価を行います。

また、D&Oマネジメントパッケージでは、社外役員や相続人への補償も手厚く提供されています。これにより、役員のリスクを軽減し、経営に専念できる環境を整えます。

保険料の算出プロセスを理解することで、自社に適した保険料を試算することが可能です。企業規模や業種、過去の訴訟履歴を整理し、保険会社と相談することが重要です⁹。

企業規模と業種による保険料の違い

企業の規模や業種によって、役員賠償責任保険の保険料は大きく異なります。特に、大企業と中小企業では、リスク評価や補償内容が異なるため、保険料に明確な差が見られます¹⁰。例えば、売上高が100億円以上の大企業では、年間保険料が500万円を超えるケースもあります。一方、中小企業では、年間100万円以下となることが一般的です。

業種も保険料に大きな影響を与えます。製造業や金融業など、リスクが高いとされる業種では、保険料が高くなる傾向があります¹¹。例えば、製造業では、従業員の過労死訴訟が発生した場合、賠償請求額が8,000万円に及ぶケースがあります¹⁰。このようなリスクを考慮し、保険会社は業種ごとに詳細な査定を行います。

外部環境や規制の違いも保険料に反映されます。例えば、上場企業では、社外取締役の設置義務化により、保険料が高くなる傾向があります¹⁰。また、海外展開を行っている企業は、第三者の損害賠償リスクが高くなるため、保険料が上昇します。

企業規模	業種	年間保険料の目安
大企業	製造業	500万円～1,000万円
中小企業	サービス業	50万円～100万円
上場企業	金融業	1,000万円以上

企業規模や業種による保険料の違いを理解することで、自社に適した保険選びが可能になります。保険会社と相談し、リスク評価を正確に行うことが重要です¹¹。また、第三者の損害賠償リスクを軽減するため、補償内容を確認することも忘れないでください。

補償内容とその重要ポイント

役員賠償責任保険の補償内容は、企業経営におけるリスク管理の重要な要素です。特に、株主代表訴訟が増加する現代では、役員が直面する法的リスクを軽減するために、補償内容の詳細を理解することが不可欠です¹²。

法律上の損害賠償金

役員賠償責任保険では、法律上の損害賠償金が主要な補償項目の一つです。これは、役員が職務中に発生させた損害に対して支払われる賠償金をカバーします。例えば、株主代表訴訟で役員が敗訴した場合、高額な賠償金が発生する可能性があります¹³。

補償の限度額は、保険契約によって異なります。一般的には、5,000万円から10億円までの範囲で設定されます。企業の規模やリスクプロファイルに応じて、適切な限度額を選択することが重要です¹²。

訴訟費用と社内調査費用の補償

訴訟費用や社内調査費用も、役員賠償責任保険の重要な補償項目です。訴訟が発生した場合、弁護士費用や裁判費用が高額になることがあります。これらの費用を補償することで、役員の負担を軽減します¹³。

社内調査費用は、内部調査が必要な場合に発生します。例えば、不正行為の疑いがある場合、詳細な調査を行う必要があります。これらの費用も補償対象となるため、企業のリスク管理に役立ちます¹²。

補償項目	説明	補償限度額の例
法律上の損害賠償金	役員が職務中に発生させた損害に対する賠償金	5,000万円～10億円
訴訟費用	弁護士費用や裁判費用	実費全額
社内調査費用	内部調査にかかる費用	実費全額

役員賠償責任保険の補償内容を理解することで、企業はリスク管理を強化できます。特に、株主代表訴訟や内部調査が発生した場合、補償が役員を守る重要な役割を果たします¹³。

付帯特約の種類とメリット

役員賠償責任保険には、さまざまな付帯特約が用意されており、企業のリスク管理をさらに強化することができます。これらの特約を活用することで、補償範囲を拡大し、より安心して経営に専念することが可能です¹⁴。

緊急費用特約の役割

緊急費用特約は、訴訟が発生した場合に迅速に対応するための資金を確保するためのものです。例えば、弁護士費用や調査費用が高額になるケースでも、この特約があれば、すぐに資金を調達することができます¹⁴。

特に、訴訟が長期化する場合、企業の財務状況に大きな影響を与えることがあります。緊急費用特約を追加することで、こうしたリスクを軽減することができます¹⁴。

社外役員・相続人向け特約

社外役員や相続人向けの特約は、役員賠償責任保険の補償対象を拡大するためのものです。社外役員が訴訟に巻き込まれた場合でも、この特約があれば、補償を受けることができます¹⁴。

また、相続人が役員の賠償責任を引き継ぐ場合にも、この特約が役立ちます。これにより、役員の家族も安心して経営に専念することができます¹⁴。

付帯特約を追加する際には、補償内容や支払限度額をしっかりと確認することが重要です。自社のリスクプロファイルに応じて、適切な特約を選択することで、より効果的なリスク管理を実現できます¹⁴。

詳しい情報については、役員賠償責任保険の補償内容を参照してください。

市場動向と保険料のトレンド

近年、D&O保険市場は大きな変化を遂げており、保険料のトレンドも更新されています。特に、経済情勢や市場環境が保険料に与える影響は無視できません¹⁵。例えば、2020年には保険料の上昇率が16.8%に達し、多くの企業が保険料の増加を経験しました¹⁵。

保険会社の動きも注目されています。2020年には、95%の保証契約者が保険料の上昇を経験し、15%の契約者は保険金額が減少しました¹⁵。このような変化は、企業のリスク管理戦略に大きな影響を与えています。

新たなリスクや法令改正も保険料に影響を与えています。例えば、気候変動関連の訴訟が増加しており、これが保険金支払につながる可能性が高いとされています¹⁶。また、M&A訴訟の和解額も2018年以降、1,300万ドルに増加しています¹⁵。

これらのトレンドを理解することで、企業は今後の保険選びにおいてより適切な判断を下すことができます。保険料の動向を把握し、自社のリスクプロファイルに応じた対策を講じることが重要です。

保険会社と代理店の提案内容の変化

保険会社や代理店の提案内容も変化しています。特に、気候変動リスクやサイバーセキュリティリスクに対する補償が強化されています¹⁶。これにより、企業は新たなリスクに対応するための保険プランを選択できるようになりました。

例えば、サイバー保険市場の動向を参照することで、保険料の設定や補償内容をより詳細に理解することができます。また、D&O保険の最新トレンドについても確認することで、今後の保険選びの参考になります。

保険料のトレンドを把握し、最新の情報を基に保険選びを行うことで、企業はリスク管理を強化できます。特に、新たなリスクや法令改正に対応するためには、保険会社や代理店との連携が不可欠です。

保険会社と代理店の選定ポイント

企業が適切な保険会社や代理店を選ぶことは、リスク管理の重要な一環です。特に、役員賠償責任保険（D&O保険）を検討する際には、信頼できるパートナーを見つけることが不可欠です¹⁷。

保険会社を選ぶ際の重要なポイントは以下の通りです。

• 企業の規模や業種に応じた提案力があるか。
• 過去の実績や信頼性が高いか。
• 補償内容や特約の柔軟性が確保されているか。

例えば、未上場企業の場合、直近の年間売上高が100億円以下かつ従業員数が500名以下であることが加入条件となることがあります¹⁷。このような条件を満たすかどうか、事前に確認することが重要です。

丸紅グループの取り組み

丸紅グループは、企業のリスク管理をサポートするための多様なサービスを提供しています。特に、D&O保険に関する専門知識と豊富な実績を持ち、企業のニーズに合わせた最適なプランを提案します¹⁸。

例えば、卸売業では年間保険料が525,000円、支払限度額は5億円となるケースがあります¹⁷。このような具体的な事例を基に、企業に適した保険プランを選ぶことが可能です。

代理店が提供する無料相談サービスを活用することも有効です。見積もりの流れや補償内容を詳細に説明してもらうことで、企業はより適切な判断を下すことができます¹⁹。

• 保険会社の提案内容が企業のリスクプロファイルに合っているか。
• 過去のクレーム対応やサポート体制が充実しているか。
• 保険料の透明性や支払い条件が明確か。

これらのポイントを押さえることで、企業はリスク管理を強化し、経営の安定を図ることができます¹⁸。

実際の訴訟事例に学ぶリスク管理

実際の訴訟事例を通じて、企業のリスク管理の重要性を再確認しましょう。近年、役員賠償責任保険（D&O保険）の必要性が高まっていますが、具体的な事例から学ぶことで、その有用性をより深く理解できます³。

従業員の過労死事例

ある製造業企業では、従業員の過労死が発生し、遺族から高額な賠償金を請求されました。この訴訟では、役員の監督責任が問われ、最終的に8,000万円の賠償金が支払われることになりました²⁰。

このようなケースでは、D&O保険が役員の個人資産を守る重要な役割を果たします。訴訟費用や賠償金の支払いが保険でカバーされるため、企業の経営安定にも寄与します³。

不当解雇訴訟の具体例

別の事例では、従業員が不当解雇を理由に訴訟を提起しました。裁判では、役員の判断ミスが指摘され、賠償金の支払いが命じられました。このような訴訟は、企業の評判にも大きな影響を与えます²¹。

D&O保険は、訴訟費用や賠償金をカバーすることで、役員のリスクを軽減します。また、企業のリスク管理対策としても有効です³。

これらの事例から、訴訟リスクとその対策の重要性が明らかです。D&O保険を活用することで、企業はより安心して経営に専念できます²⁰。

保険料見積りのポイントと注意点

保険料見積りを行う際には、企業のリスクプロファイルを正確に把握することが重要です。特に、株式 会社や中小企業では、財務状況や業種によって見積りが大きく変動します²²。まず、必要な情報を整理し、保険 会社 に提出することが最初のステップです。

見積りの基本的な流れは以下の通りです。

• 企業の売上高や従業員数を確認する。
• 過去の訴訟履歴やリスク評価を分析する。
• 補償内容や支払限度額を明確にする。

例えば、売上高が100億円以上の株式 会社では、年間保険料が500万円を超えるケースもあります¹⁴。一方、中小企業では、年間100万円以下となることが一般的です。

見積り時に注意すべき点は、過剰見積りや過小見積りのリスクです。過剰見積りでは、不必要なコストが発生し、過小見積りでは、十分な補償が得られない可能性があります²³。正確な見積りを得るためには、保険会社や代理店との交渉が重要です。

交渉のポイントは以下の通りです。

• 補償内容の柔軟性を確認する。
• 支払い条件や保険料の透明性を確認する。
• 過去のクレーム対応やサポート体制を評価する。

例えば、D&O保険の詳細な補償内容を確認することで、自社に適した保険料を試算することができます。保険料見積りを正確に行うことで、企業はリスク管理を強化し、経営の安定を図ることができます²²。

経営者のための具体的なアドバイス

経営者がリスク管理を強化するためには、専門家のアドバイスを活用することが重要です。特に、役員賠償責任保険（D&O保険）を検討する際には、無料相談サービスを利用することで、より適切な保険選びが可能になります²⁴。

無料相談のメリット

無料相談サービスは、経営者が保険加入前に専門家の意見を聞くことができる貴重な機会です。具体的な相談事例を通じて、保険料の見直しやリスク対策についてのアドバイスを得ることができます²⁵。

例えば、ある中小企業では、無料相談を利用して保険料の最適化に成功しました。専門家からの具体的なアドバイスにより、年間保険料を30%削減することができたのです²⁴。

具体的なアドバイス内容

無料相談では、以下のような具体的なアドバイスが提供されます。

• 企業のリスクプロファイルに基づいた保険料の見直し
• 補償内容の最適化と特約の選択
• 過去の訴訟履歴を考慮したリスク対策

これらのアドバイスを活用することで、経営者は安心して経営に専念できる環境を整えることができます²⁵。

無料相談のメリット	具体的な効果
専門家の意見を聞ける	保険料の最適化が可能
具体的な事例を基にしたアドバイス	リスク対策の強化
補償内容の見直し	適切な保険選びが可能

無料相談サービスを利用する際には、信頼できる代理店や保険会社を選ぶことが重要です。特に、過去の実績やサポート体制を確認することで、より効果的なリスク管理が可能になります²⁴。

例えば、マネーキャリアでは、役員賠償責任保険に関する無料相談を提供しています。専門家からのアドバイスを基に、自社に適した保険プランを選ぶことができます²⁵。

税務上の扱いと経理処理のコツ

法人保険の経理処理において、税務上の扱いを理解することは経営者にとって重要なポイントです。保険料は、損金算入のルールに基づいて経理処理されます。特に、適切な費用計上を行うことで、企業は税務上のリスクを軽減できます²⁶。

税務上の注意点として、保険料の全額が損金算入できるわけではないことが挙げられます。例えば、生命保険の一部は資産計上されるため、経理処理時に注意が必要です²⁷。また、補償内容によっては、税務上の扱いが異なる場合もあります。

法人保険の最新の損金算入ルールでは、2021年の改正会社法が適用されています。この改正により、補償内容や決定機関が明確化され、経理処理の透明性が向上しました²⁶。経営者は、これらのルールを把握し、適切な経理処理を行うことが求められます。

経理担当者が知っておくべき実践的なコツを以下にまとめます。

• 保険料の全額が損金算入できるかどうかを確認する。
• 補償内容に応じて、資産計上が必要な部分を把握する。
• 最新の法改正を反映した経理処理を行う。

例えば、ある企業では、保険料の経理処理を誤り、税務調査で指摘を受けた事例があります。このようなリスクを避けるためには、専門家のアドバイスを活用することが有効です²⁷。

読者が安心して保険契約と経理処理を行うためには、以下のポイントを押さえることが重要です。

• 保険会社や税理士と連携し、適切な経理処理を行う。
• 定期的に保険契約を見直し、補償内容と経理処理を確認する。
• 最新の税務ルールを把握し、適切に対応する。

これらのポイントを実践することで、企業は税務上のリスクを最小限に抑え、経営の安定を図ることができます²⁶。

中小企業向け保険料の設定事例

中小企業にとって、役員賠償責任保険の保険料設定は重要な経営課題の一つです。企業規模や業種によって保険料が大きく異なるため、具体的な事例を参考にすることが役立ちます²⁸。

例えば、国庫補助ランクAのⅠタイプの場合、年間保険料は205,000円です。オプションを追加すると、総額は212,000円となります²⁸。このような設定は、中小企業が予算内で適切な補償を得るための参考になります。

実例から見るコスト感

中小企業の保険料は、国庫補助ランクによっても変わります。ランクBのⅠタイプでは100,000円、ランクCでは50,000円と、補助額が大きいほど保険料が低くなります²⁸。このような設定は、企業の財務状況に応じた柔軟な選択を可能にします。

また、ⅡタイプやⅢタイプでは、保険料がさらに低くなるケースもあります。例えば、ⅢタイプのランクCでは27,000円と、非常に手頃な料金で加入できます²⁸。このような選択肢は、中小企業にとって大きなメリットです。

「中小企業が保険料を最適化するためには、補助制度やオプションを活用することが重要です。」

さらに、雇用関連賠償責任追加担保特約を追加することで、補償範囲を拡大できます。ランクAの場合、オプション料金は7,000円です²⁸。このような特約を活用することで、リスク管理を強化できます。

中小企業が保険料を設定する際には、自社のリスクプロファイルを正確に把握することが重要です。保険会社との相談を通じて、最適なプランを選択しましょう¹⁴。

将来のリスクに備えるチェックリスト

将来の不確実性に備えるため、企業はリスク管理のチェックリストを作成することが重要です。このチェックリストは、経営者がリスクの全体像を把握し、適切な対策を講じるためのツールとして活用できます²⁹。

まず、リスク発生時の迅速な対応策を整理します。例えば、訴訟が発生した場合、弁護士費用や調査費用が高額になることがあります。これらの費用を補償するため、保険金請求の手順を事前に確認しておくことが重要です³⁰。

次に、企業が将来的に直面する可能性のあるリスクをリストアップします。例えば、従業員の過労死や不当解雇訴訟は、高額な賠償金が発生するケースがあります。これらのリスクに対して、予防策を講じることが不可欠です²⁹。

具体的なチェック項目と対策例は以下の通りです。

• 訴訟リスク: 弁護士費用や調査費用を補償する保険を検討します。
• 従業員の健康管理: 過労死を防ぐため、労働環境の改善に取り組みます。
• 財務リスク: 資金繰りを安定させるため、財務状況を定期的に確認します。

リスク管理のチェックリストを作成することで、企業は将来のリスクに備えることができます。特に、保険金請求の手順や予防策を事前に準備しておくことで、リスク発生時の対応がスムーズになります³⁰。

経営者は、自社のリスクプロファイルに応じてチェックリストをカスタマイズすることが重要です。これにより、リスク管理を強化し、経営の安定を図ることができます²⁹。

結論

役員賠償責任保険の重要性は、現代のビジネス環境においてますます高まっています。株主代表訴訟の増加や役員の責任範囲の拡大により、リスク管理が不可欠です³¹。本記事では、保険料の決定要因や補償内容を詳しく解説し、具体的な事例を通じてその有用性を再確認しました。

企業規模や業種によって保険料が異なるため、自社に適したプランを選ぶことが重要です。また、無料相談サービスを活用することで、専門家のアドバイスを受け、リスク管理を強化できます³²。経営者や役員は、これらの情報を基に、今後のリスクヘッジ対策を進めることが求められます。

役員賠償責任保険は、企業の経営安定を支える重要なツールです。今後の改善点や次のステップとして、保険会社との連携や補償内容の見直しを検討しましょう³³。リスク管理を徹底し、安心して経営に専念できる環境を整えることが大切です。

FAQ

Q: D&O保険とは何ですか？

A: D&O保険（役員賠償責任保険）は、企業の役員や取締役が業務中に生じた損害賠償請求に対して補償する保険です。第三者からの訴訟や株主代表訴訟に備えるための重要なリスク管理ツールです。

Q: 保険料の相場はどのように決まりますか？

A: 保険料は企業の規模、業種、過去の訴訟リスク、補償内容などによって異なります。中小企業と大企業では保険料に大きな差が生じることがあります。

Q: 補償内容にはどのようなものがありますか？

A: 主に法律上の損害賠償金、訴訟費用、社内調査費用が含まれます。また、付帯特約によって緊急費用や社外役員向けの補償も追加できます。

Q: 企業規模や業種で保険料は変わりますか？

A: はい、企業規模が大きいほどリスクが高くなるため保険料も高くなります。また、業種によって訴訟リスクが異なるため、保険料に影響を与えます。

Q: 保険会社を選ぶ際のポイントは何ですか？

A: 保険会社の実績、補償内容の柔軟性、サポート体制を確認することが重要です。丸紅グループのような信頼できる代理店を活用することも有効です。

Q: 実際の訴訟事例から学べることはありますか？

A: はい、従業員の過労死や不当解雇訴訟などの事例から、リスク管理の重要性や保険の必要性を学ぶことができます。

Q: 保険料見積りの際の注意点は何ですか？

A: 補償内容や特約をしっかりと確認し、自社のリスクに適したプランを選ぶことが重要です。また、複数の保険会社から見積もりを取ることもおすすめです。

Q: 中小企業向けの保険料設定事例はありますか？

A: はい、中小企業向けの保険料設定事例は、実例を参考にすることでコスト感を把握しやすくなります。具体的な事例を保険会社や代理店に相談することが有効です。

Q: 将来のリスクに備えるためのチェックリストはありますか？

A: はい、リスク管理のためのチェックリストを作成し、定期的に見直すことで、将来のリスクに備えることができます。保険会社や専門家のアドバイスを活用することも重要です。

ソースリンク

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2. Ｄ＆Ｏ保険のご案内（会社役員プロテクター・社団財団法人向け）２０２１ – https://www.ms-ins.com/pdf/business/indemnity/executive_foundation.pdf
3. SH4471 D&O保険のサイドA、サイドBおよびサイドC　山越誠司（2023/06/05） – https://portal.shojihomu.jp/archives/58351
4. 経済月報2017年4月号_最終.indd – https://www.tsukubabank.co.jp/corporate/info/monthlyreport/pdf/2017/04/201704_10.pdf
5. 会社役員プロテクターの補償内容｜D&O保険 三井住友海上【会社役員賠償責任保険】会社役員プロテクター – https://www.ms-do.jp/details/
6. D&O保険（会社役員賠償責任保険）の必要性とは？保険料の相場や基礎知識を解説 | 保険相談Times｜保険の相談・選び方情報メディア – https://hokentimes.com/article/businessinsurance/directorsofficers_insurance/
7. 会社役員賠償責任保険　会社役員プロテクター – https://www.shintoshin-ag.co.jp/insurance-lp/yakuin/yakuin_2.php
8. D&O保険(会社役員賠償責任保険)とは？保険金や補償範囲も解説【事例あり】 – https://money-career.com/article/2774
9. PDF – https://www.amt-law.com/asset/pdf/bulletins1_pdf/230705.pdf
10. D&O保険（会社役員賠償責任保険）の補償内容と必要性 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/whats-do-insurance/
11. 会社補償契約と役員等賠償責任保険 ～役員の法的責任の整理も含めて～ – https://www.ey.com/ja_jp/technical/library/info-sensor/2020/info-sensor-2020-10-03
12. 改正会社法における役員等賠償責任保険契約の新規定。知っておきたいポイントを解説｜D&O保険ガイド – https://yakuin-baiseki.jp/810/
13. 【会社法430条の2】会社補償とは？補償契約の内容や手続を解説 – BUSINESS LAWYERS – https://www.businesslawyers.jp/practices/1380
14. 役員賠償責任保険とは？カバーできる損害と注意点 – https://xn--gmqp1a146dk3ad35itmj.net/directors-officers/
15. 米国における証券クラスアクションの増加と企業のD＆Oリスクの変化 | SOMPOインスティチュート・プラス – https://www.sompo-ri.co.jp/2021/04/19/799/
16. Print – https://www.sonposoken.or.jp/reports/wp-content/uploads/2022/08/sonposokenreport140_2.pdf
17. D&O保険の比較・見積りなら | 保険会社44社から| 丸紅セーフネット株式会社 – https://marubeni-safenet.com/products/products-do/
18. D&O保険ガイド｜5社一括見積｜役員のリスクに備える保険のご紹介 – https://yakuin-baiseki.jp/
19. 法人向け賠償責任保険とは？保険の種類や選び方を徹底解説！ – https://xn--gmqp1a146dk3ad35itmj.net/liability-insurance/
20. 役員等賠償責任保険契約とは？会社法改正後の手続きや会社補償との違いを解説 | モノリス法律事務所 – https://monolith.law/corporate/directors-liability-insurance-contract
21. 株主代表訴訟とは？ 対象や事例、リスクへの対策ポイントを紹介｜経営分析｜bizocean（ビズオーシャン）ジャーナル – https://journal.bizocean.jp/corp06/f04/3812/
22. 会社役員賠償責任保険（D&O保険） | 株式会社 エヌシーアイ – https://www.n-c-i.co.jp/do.html
23. 法人（企業）保険を保険種類から探す｜法人保険比較ライフィ – https://kigyo-zaimu.jp/insurance/index.html
24. 役員等賠償責任保険（D&O保険）とは – 中堅～大手会社のための会社法・労働法・契約審査 | 吉田総合法律事務所 – https://ylo-corporatelaw.com/corporate/director/dando/
25. 取締役が負う責任・賠償リスクの軽減方法とD&O保険の活用 | 経営を強くする顧問弁護士｜企業法務オンライン（湊総合法律事務所）経営を強くする顧問弁護士｜企業法務オンライン（湊総合法律事務所） – https://www.kigyou-houmu.com/16463-2/
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