D&O保険の保険料はいくら？相場を解説

会社の役員が法的リスクに直面したとき、どのように備えればよいのでしょうか？近年、役員に対する訴訟が増加し、億単位の損害賠償が請求されるケースも少なくありません¹。そのため、D&O保険は企業にとって不可欠な存在となっています。

D&O保険は、役員が職務中に発生した過失や不正行為による損害賠償から保護するための保険です。保険料は企業の規模や業種、売上高などによって変動します²。また、補償内容や特約の有無も重要な要素です。

この記事では、D&O保険の基本概念や保険料の相場について詳しく解説します。企業が直面するリスクや、保険料を決定する要因についても触れます。ぜひ参考にして、自社に適した保険を選んでください。

D&O保険（役員賠償責任保険）とは

企業の経営陣が直面する法的リスクは年々増加しており、その対策としてD&O保険が注目されています。特に中小企業の役員に対する訴訟件数が増加しており、そのリスクは無視できません²。D&O保険は、役員が職務中に発生した過失や不正行為による損害賠償から保護するための保険です。

保険の基本概要

D&O保険は、役員が個人として負担する賠償金や訴訟費用を補償します。補償範囲は法律上の損害賠償金や争訟費用に加え、緊急費用特約なども含まれます²。支払限度額は保険会社によって異なり、5,000万円から10億円の範囲で設定可能です²。

対象となる役員と経営者

D&O保険の対象となるのは、取締役や監査役、執行役員などです。また、社外役員向けの上乗せ特約もあり、社外役員ごとに1億円の追加支払限度額が設定されることがあります²。以下に、主な対象者をまとめました。

役職	補償対象
取締役	〇
監査役	〇
執行役員	〇
社外役員	△（特約による）

D&O保険は、企業のリスク管理において重要な役割を果たします。詳しい情報はD&O保険（会社役員賠償責任保険）をご覧ください。

D&O保険の必要性と背景

近年、企業の役員が直面する法的リスクは多様化し、その対応が求められています。特に、過労死や不当解雇などの訴訟事例が増加し、役員個人が賠償責任を問われるケースも少なくありません³。これらのリスクは、企業の規模や業種に関わらず、経営者や役員にとって重大な課題となっています。

増加する訴訟リスク

訴訟リスクの増加は、社会の変化や法律の改正によって加速しています。例えば、2015年の改正会社法により、親会社の株主が子会社の役員に対して直接訴訟を提起できる制度が新設されました³。これにより、役員が訴訟に巻き込まれるリスクがさらに高まっています。

また、不当解雇や利益供与に関する訴訟では、億単位の損害賠償金が請求されるケースもあります³。これらの事例から、企業の役員が法的責任を負う可能性は無視できないことがわかります。

経営者・役員のリスクヘッジ

経営者や役員が訴訟リスクにさらされる理由は、職務上の判断や行動が直接的に企業の利益や株主の権利に影響を与えるためです。例えば、取締役会での意思決定が不適切と判断されれば、役員個人が賠償責任を負う可能性があります⁴。

このようなリスクを軽減するため、D&O保険の導入が有効です。保険は、役員が負う賠償金や訴訟費用を補償し、個人の経済的負担を軽減します⁵。また、企業全体のリスク管理にも貢献します。

訴訟事例	賠償金額
不当解雇	約1億円
利益供与	約3億円
過労死	数億円

企業が直面するリスクを適切に評価し、保険を活用することが重要です。詳しい情報はこちらをご覧ください。

d&o保険保険料いくら？ – 保険料の基本相場

企業の役員が法的責任を負うリスクは年々高まっており、その対策が求められています。D&O保険の保険料は、企業の規模や業種によって大きく異なります。基本的な保険料の目安は、5,000万円から10億円程度と幅広いです⁶。

基本的な保険料の目安

保険料は、企業の売上高や従業員数、業種によって変動します。例えば、中小企業では年間数十万円から数百万円程度が一般的です。一方、大企業では数千万円から数億円に及ぶこともあります⁷。

以下に、保険料の相場を具体的に紹介します：

中小企業：年間50万円～500万円
中堅企業：年間500万円～2,000万円
大企業：年間2,000万円～10億円

訴訟リスクが高い業種や、補償範囲が広い場合、保険料はさらに高くなる傾向があります。例えば、株主代表訴訟が発生した場合、賠償金額が高額化するため、保険料も上昇します⁷。

実際の保険見積もり例では、企業規模やリスク評価に基づいて保険料が算出されます。オンラインでの相談や見積もり依頼も可能です。詳細はこちらをご覧ください。

保険料に影響する決定要因

D&O保険の保険料を決定する要因は多岐にわたります。企業の規模や業種、補償内容、特約の有無などが大きく関与します。これらの要素を理解することで、自社に適した保険を選ぶことが可能です⁸。

企業規模や業種の影響

企業の規模が大きいほど、保険料は高くなる傾向があります。これは、大企業が抱えるリスクが中小企業に比べて大きいためです。例えば、売上高が高い企業や従業員数が多い企業では、訴訟リスクが高まるため、保険料も上昇します⁹。

業種も保険料に大きな影響を与えます。金融業界や製造業など、訴訟リスクが高い業種では、保険料が高くなる傾向があります。一方、リスクが比較的低い業種では、保険料が抑えられることが多いです⁸。

補償内容と付帯特約の役割

補償内容の詳細も保険料を左右する重要な要素です。例えば、法律上の損害賠償金や争訟費用をカバーする範囲が広いほど、保険料は高くなります。また、緊急費用特約や社外役員向けの上乗せ特約を追加すると、保険料がさらに上昇します⁹。

特約の有無や補償範囲を適切に設定することで、自社に最適な保険プランを選ぶことができます。以下に、保険料に影響する主な要因をまとめました。

要因	影響
企業規模	規模が大きいほど保険料が高くなる
業種	リスクが高い業種ほど保険料が高くなる
補償範囲	範囲が広いほど保険料が高くなる
特約の有無	特約を追加すると保険料が上昇する

これらの要因を踏まえ、自社のリスクに応じた保険プランを検討することが重要です。適切な設定を行うことで、経営者や役員のリスクヘッジを効果的に行うことができます⁸。

D&O保険の補償内容詳細

D&O保険の補償内容は、役員が直面する法的リスクに対応するための重要な要素です。補償範囲は、役員が職務中に発生する損害賠償金や争訟費用をカバーします。これらの補償項目は、企業のリスク管理において不可欠です¹⁰。

法律上の損害賠償金と争訟費用

D&O保険の主な補償項目は、法律上の損害賠償金と争訟費用です。役員が職務中に発生した過失や不正行為による損害賠償請求に対応します。例えば、株主代表訴訟では、10億円規模の賠償金が請求されるケースもあります¹¹。

争訟費用には、弁護士費用や裁判所への手数料が含まれます。これらの費用は、訴訟が長期化するほど高額になる傾向があります¹²。補償範囲は、保険契約によって異なるため、詳細を確認することが重要です。

その他の補償範囲と注意点

D&O保険は、損害賠償金や争訟費用以外にも、社内調査費用や緊急費用をカバーします。例えば、役員が退任後も在任中の行為に対する責任を保護する「退任役員延長補償」があります¹⁰。

ただし、補償範囲には限界があります。米国で発生した損害賠償請求は、補償対象外となる場合があります¹⁰。また、補償内容を正確に比較検討するためには、保険会社との詳細な相談が欠かせません。

補償項目	詳細
損害賠償金	役員が負う法的責任をカバー
争訟費用	弁護士費用や裁判所手数料を含む
社内調査費用	内部調査に必要な費用を補償
緊急費用	訴訟対応に必要な緊急費用をカバー

企業が保険金請求を行う際には、補償範囲や限界を理解することが重要です。詳細な情報はこちらをご覧ください。

D&O保険に付帯できる特約

D&O保険には、役員のリスクをさらに軽減するための特約が用意されています。これらの特約を活用することで、補償範囲を拡大し、より充実したリスク管理が可能です¹³。特に、緊急費用特約や社外役員・相続人向けの上乗せ特約は、企業のニーズに応じて柔軟にカスタマイズできます。

緊急費用特約の詳細

緊急費用特約は、訴訟や調査が発生した際に、迅速に対応するための費用をカバーします。例えば、弁護士費用や証拠収集費用などが対象です²。この特約は、500万円を限度として保険金が支払われるため、企業の負担を軽減します。

利用シーンとしては、株主代表訴訟や内部調査が挙げられます。保険会社が認める基準に基づいて支払われるため、事前に詳細を確認することが重要です¹⁴。

社外役員・相続人向け上乗せ特約

社外役員や相続人向けの上乗せ特約は、追加の補償を提供します。社外役員ごとに1億円の追加支払限度額が設定され、相続人に対しても同様の補償が適用されます²。この特約は、外部の専門家や相続人が関わるリスクに対応するために有効です。

例えば、社外役員が訴訟に巻き込まれた場合、通常の補償に加えて追加の保険金が支払われます。これにより、企業のリスクヘッジが強化されます¹³。

特約名	補償内容	支払限度額
緊急費用特約	訴訟対応費用	500万円
社外役員向け上乗せ特約	追加補償	1億円
相続人向け上乗せ特約	追加補償	1億円

特約を付加することで、D&O保険の補償範囲が広がり、企業のリスク管理がさらに強化されます。詳細な情報はこちらをご覧ください。

補償されないケースと免責事項

D&O保険の補償範囲には限界があり、特定のケースでは補償が適用されない場合があります。加入前にこれらのリスクを理解することは、適切なリスク管理を行う上で重要です¹⁵。

補償対象外となる具体的なケース

D&O保険では、被保険者が法令違反や犯罪行為を行った場合、補償が適用されません。例えば、役員が私的利益を目的とした不正行為を行った場合、保険金は支払われないことがあります¹⁶。

また、戦争や内乱、暴動などによる損害も免責事項に該当します。これらのケースでは、保険会社が補償を拒否する可能性が高いです¹⁵。

「保険契約において、免責事項を理解することは、リスク管理の基本です。」

加入前に確認すべきリスク

D&O保険に加入する際には、補償範囲や免責事項を詳細に確認することが重要です。例えば、株主代表訴訟で役員が賠償責任を負った場合でも、保険金が支払われないケースがあります¹⁶。

以下の表に、補償されない主なケースをまとめました。

ケース	補償対象外の理由
法令違反	法律に違反する行為は補償外
私的利益獲得	個人の利益を目的とした行為
戦争・内乱	保険会社の免責事項に該当

これらのリスクを事前に把握し、適切な保険プランを選ぶことが重要です。詳細な情報はこちらをご覧ください。

設定可能な支払限度額の幅

企業が直面するリスクに対応するため、支払限度額の適切な設定が重要です。D&O保険では、5,000万円から10億円までの幅広い支払限度額を設定できます¹⁷。この柔軟性は、企業の規模や業種に応じたリスク管理を可能にします。

支払限度額の設定

支払限度額の設定は、企業の売上高や従業員数、業種リスクを考慮して決定されます。例えば、中小企業では5,000万円から1億円程度が一般的です。一方、大企業では5億円以上の設定も珍しくありません¹⁸。

企業規模に応じた適正設定

企業規模が大きくなるほど、支払限度額も高くなる傾向があります。これは、大企業が抱えるリスクが中小企業に比べて大きいためです。例えば、売上高が高い企業や従業員数が多い企業では、訴訟リスクが高まるため、支払限度額も上昇します¹⁷。

業種も支払限度額に大きな影響を与えます。金融業界や製造業など、訴訟リスクが高い業種では、支払限度額が高くなる傾向があります。一方、リスクが比較的低い業種では、支払限度額が抑えられることが多いです¹⁸。

「適切な支払限度額の設定は、企業のリスク管理において不可欠です。」

以下に、企業規模ごとの適正な支払限度額の目安をまとめました。

企業規模	適正な支払限度額
中小企業	5,000万円～1億円
中堅企業	1億円～5億円
大企業	5億円～10億円

支払限度額を設定する際には、保険料とのバランスも考慮する必要があります。過剰な設定は保険料の負担を増やし、不足すると十分な補償が得られません。自社のリスクを適切に評価し、最適な設定を行うことが重要です¹⁷。

保険料の見積もりと申込み方法

オンラインでの保険見積もりは、迅速かつ効率的に最適なプランを選ぶための手段です。企業のリスク管理において、時間とコストを削減できる点が大きなメリットです¹⁹。

オンライン相談の流れとメリット

オンライン相談の流れはシンプルで、以下のステップで進みます。

公式サイトから問い合わせフォームに必要事項を入力します。
専門スタッフが迅速に連絡を取り、詳細なヒアリングを行います。
企業のリスクを洗い出し、最適なプランを提案します。
契約内容を確認し、正式に申し込みます。

このプロセスは、最短で24時間以内に完了することが可能です²⁰。

オンライン相談のメリットは、以下の通りです。

迅速な対応が可能で、時間を節約できます。
専門家による詳細なアドバイスが受けられます。
企業のリスクに応じたカスタマイズが可能です。

事前相談を行うことで、企業のリスクを詳細に把握し、最適なプランを選定できます。また、実績のある代理店のサポートを受けることで、安心して相談できる環境が整っています¹¹。

「オンライン相談は、企業のリスク管理において柔軟性とスピードを提供します。」

公式サイトでは、問い合わせから契約までの流れを詳細に解説しています。ぜひ参考にして、自社に適した保険プランを選んでください。

法人保険の経理処理と最新ルール

法人保険の経理処理は、企業の財務状況を正確に反映するために重要な役割を果たしています。特に、損金算入ルールの適用は、税務上のメリットを最大化するために欠かせません。最新のルール変更に基づいて、企業が注意すべきポイントを解説します。

損金算入ルールのポイント

法人保険の経理処理において、損金算入は重要な要素です。損金算入が行われることで、企業は税務上の負担を軽減できます。例えば、保険料の一部を損金として計上することで、課税対象となる利益を減らすことが可能です²¹。

ただし、損金算入には一定の条件があります。保険の種類や契約内容によって、損金として認められる範囲が異なるため、詳細な確認が必要です。特に、生命保険や損害保険では、適用されるルールが異なる場合があります。

以下に、法人保険の経理処理における主なポイントをまとめました。

項目	詳細
損金算入の条件	保険料の一部を損金として計上可能
保険の種類	生命保険と損害保険でルールが異なる
税務上のメリット	課税対象利益を減らすことができる

企業が経理処理を行う際には、最新のルールを把握し、適切な対応を行うことが重要です。詳細な情報はこちらをご覧ください。

経営者・役員のリスクヘッジ手法

経営者や役員が直面するリスクを軽減するため、保険加入が有効な手段となっています。特に、訴訟リスクが高まる現代において、適切な保険活用は経営の安定化に大きく寄与します²²。

保険加入による具体的メリット

保険加入は、経営者や役員にとって以下のような具体的なメリットをもたらします。まず、訴訟リスクが低減され、賠償金や争訟費用の負担が軽減されます。例えば、株主代表訴訟では、10億円規模の賠償金が請求されるケースもありますが、保険がこれをカバーします⁶。

また、保険は経営の安定化にも寄与します。役員が安心して職務に専念できる環境を整えることで、企業全体のパフォーマンスが向上します。さらに、保険料の全額損金計上が可能なため、税務上のメリットも大きいです²²。

以下に、保険加入の主なメリットをまとめました。

メリット	詳細
訴訟リスク低減	賠償金や争訟費用をカバー
経営の安定化	役員が安心して職務に専念
税務上のメリット	保険料の全額損金計上可能

これらのメリットを活用することで、経営者や役員はリスクヘッジを戦略的に実施できます。具体的な事例や数字を参考に、自社に適した保険プランを検討してください。

丸紅グループの保険提案サービス

丸紅グループの保険提案サービスは、企業のリスク管理をサポートするための幅広い選択肢を提供しています。企業の規模や業種に応じて、最適な保険プランを提案し、迅速な対応と信頼性の高いサポートを実現しています¹¹。

サービス概要

丸紅グループは、多様な保険商品を取り扱い、企業のニーズに応じたカスタマイズプランを提供しています。取扱保険会社の幅広さが特徴で、国内外の主要な保険会社と提携しています²³。これにより、企業は自社に最適な保険を選ぶことができます。

具体的には、損害保険や生命保険、役員賠償責任保険など、さまざまな保険商品を提案可能です。また、企業のリスク評価に基づいて、補償範囲や支払限度額を柔軟に設定できます¹¹。

実績とサポート体制

丸紅グループは、これまで多くの企業に対して保険提案を行い、高い評価を得ています。迅速な事故対応や専門家によるアドバイスが、企業のリスク管理を強化します²³。

以下に、サービスの主な強みをまとめました。

項目	詳細
取扱保険会社	国内外の主要保険会社と提携
提案可能な保険	損害保険、生命保険、役員賠償責任保険など
サポート体制	専門家による迅速な対応とアドバイス

「丸紅グループの保険提案サービスは、企業のリスク管理において信頼性と柔軟性を提供します。」

企業向けのカスタマイズプランや詳細なサポート体制により、安心してサービスを利用できます。ぜひ、丸紅グループの保険提案サービスをご検討ください。

D&O保険導入事例と活用方法

D&O保険の導入事例を通じて、企業がどのようにリスク管理を強化しているかを具体的に紹介します。実際の事例から学ぶことで、自社のリスク対策に活かすヒントを得ることができます²²。

具体的な導入事例

ある中小企業では、従業員の過労死をめぐる訴訟が発生しました。役員が賠償責任を問われた場合、D&O保険が訴訟費用や賠償金をカバーしました。これにより、企業の財務的な負担が軽減され、経営の安定化に寄与しました²。

また、不当解雇の訴訟では、慰謝料の請求額が50万円から100万円に及ぶケースがあります。D&O保険を導入した企業では、こうしたリスクに対応するための資金的な余裕が生まれました²。

成功事例から学ぶポイント

成功事例からは、以下のようなポイントが抽出できます。まず、D&O保険の補償範囲を事前に確認し、自社のリスクに応じたプランを選ぶことが重要です²²。また、緊急費用特約を活用することで、訴訟対応の迅速化が可能になります²。

さらに、役員賠償責任保険の保険料は全額損金計上が可能で、税務上のメリットも大きいです。これにより、企業はコストを抑えつつ、リスク管理を強化できます²²。

「成功事例から学ぶことで、自社のリスク対策をより効果的に実施できます。」

事例	リスク内容	D&O保険の活用
過労死訴訟	賠償金請求	訴訟費用と賠償金をカバー
不当解雇訴訟	慰謝料請求	慰謝料の支払いをサポート
株主代表訴訟	高額賠償金	賠償金と争訟費用を補償

これらの事例を参考に、自社に適したD&O保険の導入を検討してみてください。具体的な事例や数字を基に、リスク管理の強化を図ることができます¹²。

無料相談と見積依頼のメリット

企業のリスク管理において、無料相談サービスを活用することは大きなメリットがあります。特に、専門家のアドバイスを受けられる点が強みです。無料相談では、企業のリスクを詳細に分析し、最適な保険プランを提案します²⁴。

公式サイトから問い合わせフォームに必要事項を入力します。
専門スタッフが迅速に連絡を取り、詳細なヒアリングを行います。
企業のリスクを洗い出し、最適なプランを提案します。
契約内容を確認し、正式に申し込みます。

このプロセスは、最短で24時間以内に完了することが可能です²⁵。

マネーキャリアの利用方法

マネーキャリアの無料相談サービスは、企業のリスク対策に大きく寄与します。特に、オンライン面談の流れや連絡体制が整っている点が特徴です。相談時には、専門家が企業のリスクを詳細に分析し、適切な保険プランを提案します²⁶。

保険選びにおける専門家のアドバイスは、企業にとって大きな安心感をもたらします。具体的な事例を共有し、積極的な無料相談利用を促すことが重要です。以下に、無料相談の主なメリットをまとめました。

迅速な対応が可能で、時間を節約できます。
専門家による詳細なアドバイスが受けられます。
企業のリスクに応じたカスタマイズが可能です。

これらのメリットを活用することで、企業はリスク管理を効果的に実施できます。ぜひ、無料相談サービスを利用して、自社に適した保険プランを選んでください。

経営リスク対策と今後の展望

現代の経営環境では、企業が直面するリスクは多様化し、その対策が急務となっています。特に、法令改正や市場動向の変化により、企業が抱えるリスクは年々複雑化しています²⁷。例えば、2008年の世界金融危機以降、企業の経営リスクはさらに深刻化し、特に中小企業においてはその影響が顕著です²⁷。

今後の展望として、保険市場はより柔軟なリスク対策を提供する方向に進んでいます。例えば、D&O保険の実務では、社外取締役の責任に関して無限責任を負わせない方向で議論が進んでいます²⁸。これにより、企業はより充実したリスク管理を行うことが可能になります。

法令改正や市場動向の変化を常に把握し、リスク評価を定期的に見直すこと。
保険を活用し、訴訟リスクや賠償責任を軽減すること。
社外取締役や専門家のアドバイスを受け、リスク管理を強化すること。

また、将来を見据えた戦略的なリスク管理の重要性が高まっています。例えば、2030年のエネルギーミックス目標において、原子力発電の電源比率が約22%を目指すことが挙げられます²⁸。これにより、企業は長期的なリスクヘッジを行うことが可能です。

詳細な情報は、こちらをご覧ください。

結論

企業の経営リスクが多様化する中、役員を守るための対策が重要視されています。D&O保険は、訴訟リスクや賠償責任から役員を保護し、企業の安定した運営を支える重要なツールです²⁹。本記事では、その必要性や補償内容、保険料の相場について詳しく解説しました。

具体的な導入事例や成功事例からも、D&O保険が企業のリスク管理に有効であることがわかります。特に、無料相談サービスを活用することで、自社に適したプランを選ぶことが可能です³⁰。専門家のアドバイスを受け、安心して加入を検討してください。

将来の不確実性に備え、役員や経営者を守るためにも、D&O保険の導入は不可欠です。信頼できる保険会社や専門家との相談を通じて、健全な経営を実現しましょう。

FAQ

Q: D&O保険とは何ですか？

A: D&O保険（役員賠償責任保険）は、役員や経営者が業務遂行中に発生した損害賠償責任を補償する保険です。株主代表訴訟や第三者からの訴訟リスクに備えることができます。

Q: D&O保険の保険料の相場はどのくらいですか？

A: D&O保険の保険料は、企業規模や業種、補償内容によって異なります。一般的には年間数十万円から数百万円程度が相場とされています。

Q: D&O保険の補償範囲には何が含まれますか？

A: 主に法律上の損害賠償金や争訟費用が補償されます。また、緊急費用特約や社外役員向けの上乗せ特約を付帯することも可能です。

Q: D&O保険の加入はどのような企業に必要ですか？

A: 特に上場企業や中堅企業、訴訟リスクが高い業種の企業にとって、役員や経営者のリスクヘッジとして重要な保険です。

Q: D&O保険の保険料に影響する要因は何ですか？

A: 企業規模、業種、補償内容、付帯特約の有無などが保険料に影響します。また、過去の訴訟履歴も考慮されることがあります。

Q: D&O保険の見積もりはどのように行いますか？

A: オンライン相談や保険会社への直接問い合わせで見積もりを依頼できます。企業情報や補償希望内容を提供することで、適切なプランを提案してもらえます。

Q: D&O保険の補償されないケースはありますか？

A: 故意の不正行為や免責事項に該当するケースでは補償されません。加入前に免責事項を確認することが重要です。

Q: D&O保険の支払限度額はどのように設定しますか？

A: 企業規模やリスクに応じて適正な支払限度額を設定します。専門家と相談しながら、最適な額を決定することが推奨されます。

Q: D&O保険の経理処理はどのように行いますか？

A: 保険料は損金算入が可能です。ただし、最新の税務ルールに従って適切に処理する必要があります。

Q: D&O保険の導入事例はありますか？

A: 多くの企業がD&O保険を導入し、訴訟リスクへの備えや経営者の安心確保に役立てています。具体的な事例は保険会社や専門サービスで紹介されています。

ソースリンク

D&O保険（会社役員賠償責任保険）の必要性とは？保険料の相場や基礎知識を解説 | 保険相談Times｜保険の相談・選び方情報メディア – https://hokentimes.com/article/businessinsurance/directorsofficers_insurance/
D&O保険(会社役員賠償責任保険)とは？保険金や補償範囲も解説【事例あり】 – https://money-career.com/article/2774
マネジメントリスクプロテクション保険 | 法人のお客さま – https://www.aig.co.jp/sonpo/business/product/mrp
会社補償契約と役員等賠償責任保険～役員の法的責任の整理も含めて～ – https://www.ey.com/ja_jp/technical/library/info-sensor/2020/info-sensor-2020-10-03
PDF – https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/company/release/pdf/221207_02.pdf
D&O保険（会社役員賠償責任保険）の補償内容と必要性 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/whats-do-insurance/
役員賠償責任保険とは？カバーできる損害と注意点 – https://xn--gmqp1a146dk3ad35itmj.net/directors-officers/
PDF – https://www.sompo-ri.co.jp/wp-content/themes/sompori/assets/pdf/fact_2021_04.pdf
商業用不動産保険：そのコストに影響を与える要因 – https://www.propertyinsurancecentre.co.uk/ja/商業用不動産保険のコストに影響を与える要因は何ですか/
会社役員賠償責任保険　会社役員プロテクター – https://www.shintoshin-ag.co.jp/insurance-lp/yakuin/yakuin_2.php
D&O保険の比較・見積りなら | 保険会社44社から| 丸紅セーフネット株式会社 – https://marubeni-safenet.com/products/products-do/
取締役が負う責任・賠償リスクの軽減方法とD&O保険の活用 | 経営を強くする顧問弁護士｜企業法務オンライン（湊総合法律事務所）経営を強くする顧問弁護士｜企業法務オンライン（湊総合法律事務所） – https://www.kigyou-houmu.com/16463-2/
経済月報2017年4月号_最終.indd – https://www.tsukubabank.co.jp/corporate/info/monthlyreport/pdf/2017/04/201704_10.pdf
D&O保険ガイド｜5社一括見積｜役員のリスクに備える保険のご紹介 – https://yakuin-baiseki.jp/
取締役の賠償責任を減免するための4つの方策と実務的留意点（2023年改訂版）｜牛島総合法律事務所｜Ushijima & Partners – https://www.ushijima-law.gr.jp/client-alert_seminar/client-alert/20211104/
2021年3月1日施行の会社法改正について | 電子契約サービス「マネーフォワードクラウド契約」 – https://biz.moneyforward.com/contract/basic/1454/
塾経営のリスクは？保険いる？補償内容は？目的や注意点を解りやすく質問に回答します。 | FP立川・吉祥寺・国分寺ファイナンシャルプランナー相談はファイナンシャルトレーナー – https://financial-t.com/column/6249
賠償責任保険の料金相場と保険料を安くする方法｜工事保険の基礎知識｜工事保険NAVI – https://koji-hoken.com/knowledge/other/p1030/
新・海外旅行保険【off！(オフ)】を特長から契約方法まで解説 – https://www.n-c-i.co.jp/overseastravel/off.html
建設業や解体業の損害保険料が高い・安い！保険料を安くする方法と補償内容を解説します。 | FP立川・吉祥寺・国分寺ファイナンシャルプランナー相談はファイナンシャルトレーナー – https://financial-t.com/column/3198
PDF – https://www.gakushuin.ac.jp/univ/eco/gakkai/pdf_files/keizai_ronsyuu/contents/contents2014/5101/5101koyama/5101koyama.pdf
会社（役員）向けの賠償責任保険とは？人気3社も紹介！ – https://xn--gmqp1a146dk3ad35itmj.net/baisyousekinin/
スパークス・新・国際優良日本株ファンド | 投資信託 | スパークス・アセット・マネジメント – https://www.sparx.co.jp/mutual/gen.html
マンション総合保険とは？共用部分の火災保険を徹底解説 – https://fire.hokenou.co.jp/mansion_insurance/
労災上乗せ保険とは｜補償内容・必要性などわかりやすく解説 – https://houjinhoken-labo.com/extra-workers-compensation/
火災保険の申込・保険金請求に必要な書類と請求時の9つのコツ | 保険の教科書 – https://hoken-kyokasho.com/key-insurance-claim
コーポレート・ガバナンスと日本経済～モニタリング・モデル、金融危機、日本的経営～ – https://www.imes.boj.or.jp/research/papers/japanese/13-J-06.pdf
櫻田謙悟経済同友会代表幹事の記者会見発言要旨｜経済同友会 – https://www.doyukai.or.jp/chairmansmsg/pressconf/2019/191204_1958.html
Microsoft Word – ［1 表紙］190219 – https://www.moj.go.jp/content/001296718.pdf
013yamada.smd – https://www.ritsumei.ac.jp/acd/cg/law/lex/22-1/013yamada.pdf