会社法改正でD&O保険はどう変わる?最新動向

賠償責任保険

会社法改正により、企業統治の強化が求められる中、D&O保険の役割はどのように変化するのでしょうか?改正によって、株主総会や取締役会での決議が必須となり、手続きが明確化されました1。この変化は、企業にとってどのような意味を持つのでしょうか?

令和元年の改正により、新たに会社補償契約制度とD&O保険制度が創設されました1。これにより、役員の経済的負担を軽減するための仕組みが整備され、企業統治の透明性が向上しています。特に、株主総会や取締役会での決議が必要となった点は、実務上大きな影響を与えるでしょう2

この記事では、改正会社法がD&O保険に与える影響について詳しく解説します。改正の背景や目的、実務上の注意点を交えながら、企業がどのように対応すべきかを考えていきます。

改正会社法の背景と目的

近年の社会経済の変化に対応し、企業統治の強化を目指した改正会社法が成立しました。この改正は、企業のリスク管理と透明性向上を目的として制定され、特に役員の責任範囲とリスク軽減を明確化しています3

改正の経緯と社会的背景

改正会社法は、2019年12月に成立し、2021年3月に施行されました。この改正は、企業のコーポレート・ガバナンス向上を目指し、株主総会や取締役会での決議手続きを明確化しました4。社会経済情勢の変化に伴い、企業のリスク管理がより重要視される中、改正の必要性が高まった背景があります。

特に、日本国内の上場会社のほとんどがD&O保険に加入しており、非上場会社でも加入が増加しています3。このような状況下で、改正会社法は企業統治の透明性を高めるための重要な一歩となりました。

法改正が狙う企業統治の強化

改正会社法は、企業統治の強化を目的として、役員の責任範囲とリスク軽減を明確化しました。特に、取締役会での決議が必要となった点は、実務上大きな影響を与えます5。これにより、企業はより透明性の高い運営が求められるようになりました。

また、改正前はD&O保険契約に関する明文の規律が存在しなかったため、改正後の明文化は企業にとって重要な変化です3。企業はこれらの改正にどのように対応すべきか、実務上のポイントを理解することが重要です。

さらに詳しい情報は、改正会社法の詳細をご覧ください。

D&O保険の基本とその役割

企業経営において、役員が直面するリスクを軽減するための重要な仕組みとして、D&O保険が注目されています。この保険は、役員が業務遂行中に発生する損害賠償リスクをカバーし、企業が保険料を負担する点が特徴です6

D&O保険とは何か

D&O保険は、役員が職務執行中に負う賠償責任を補償する保険です。特に、株主や第三者からの訴訟リスクを軽減する役割を果たします。日本では1993年に認可され、上場会社の90%近くが加入しています6

アメリカでは、サイドA、サイドB、サイドCの3つの補償条項をセットで購入するケースが一般的です。日本企業もアメリカ型D&O保険を採用するケースが増加中です6

役員賠償責任保険との違い

従来の役員賠償責任保険は、役員個人が保険料を負担する仕組みでした。一方、D&O保険は企業が保険料を負担し、役員の経済的負担を軽減します。この違いは、企業統治の透明性向上に寄与しています7

また、D&O保険は、会社による補償に加え、被保険者としての填補賠償を確保することができます。これにより、役員が安心して職務を遂行できる環境が整えられます7

詳細については、D&O保険の詳細をご覧ください。

d&o保険 会社法改正の詳細

改正会社法の施行により、D&O保険契約の手続きが明確化され、企業のリスク管理が強化されました。特に、保険契約の内容決定や更新時に株主総会や取締役会の決議が必要となり、透明性が向上しています8

新規定の対象となる保険契約

改正後、D&O保険契約の範囲が明確化されました。特に、役員等賠償責任保険契約は取締役会の決議が必要とされます8。これにより、企業は保険契約の内容を慎重に検討する必要があります。

また、保険契約の内容には、役員等による保険料の実質的な負担割合や、填補の対象となる保険事故の概要が含まれます8。これらの規定は、職務の執行における透明性を高める役割を果たします。

決議手続きの変更点

改正会社法では、D&O保険契約の締結や更新時に、株主総会や取締役会の決議が必要となりました8。これにより、企業は手続き漏れを防ぐための留意点を整理する必要があります。

特に、公開会社は役員等賠償責任保険契約に関する事項を事業報告に含める必要があります8。この変更は、企業統治の強化に寄与しています。

これらの新たな手続きは、企業にとってリスク管理の一環として重要な役割を果たします。手続きを適切に実施することで、役員の責任範囲が明確化され、企業の透明性が向上します9

契約更新時のプロセスと留意点

改正会社法の施行により、D&O保険契約の更新手続きがより透明化され、企業のリスク管理が強化されました。特に、毎年の更新手続きにおいて、株主総会や取締役会の決議が必要となり、手続きの流れが明確化されています10

毎年の更新手続きの流れ

D&O保険契約の更新手続きは、以下のステップで進められます。まず、保険会社との協議を行い、契約内容の確認と更新条件を整理します。次に、取締役会で更新案を審議し、決議を経て株主総会に提案します11

特に、2021年の改正により、保険契約の内容決定や更新時に株主総会や取締役会の決議が必要となりました。これにより、企業は手続き漏れを防ぐための留意点を整理する必要があります10

株主総会・取締役会決議の必要性

改正会社法では、D&O保険契約の締結や更新時に、株主総会や取締役会の決議が必要となりました。特に、公開会社は役員等賠償責任保険契約に関する事項を事業報告に含める必要があります10

これらの新たな手続きは、企業にとってリスク管理の一環として重要な役割を果たします。手続きを適切に実施することで、役員の責任範囲が明確化され、企業の透明性が向上します12

ステップ 内容 期限
1 保険会社との協議 更新3ヶ月前
2 取締役会決議 更新2ヶ月前
3 株主総会決議 更新1ヶ月前

手続きミスを防ぐためには、事前にスケジュールを確認し、各ステップの期限を厳守することが重要です。また、改正会社法の詳細を参照し、最新の情報を把握することも推奨されます。

情報開示義務の新設とその影響

改正会社法の施行により、企業はD&O保険の契約内容について詳細な情報開示を義務付けられることとなりました。この新たな義務は、企業の透明性向上とリスク管理の強化を目的としています13

開示すべき主な情報項目

企業が開示すべき主な情報項目は以下の通りです13:

  • 被保険者の範囲
  • 保険契約の内容の概要
  • 保険料の負担割合
  • 填補の対象となる保険事故の概要

これらの情報を開示することで、株主や投資家が企業のリスク管理状況をより正確に把握することが可能となります14

情報開示のタイミングと方法

情報開示は、以下のタイミングで行われる必要があります13:

  1. 株主総会の開催前
  2. 役員選任議案の提出時
  3. 事業報告の作成時

開示方法としては、事業報告や株主総会参考書類に記載することが一般的です15。これにより、企業は透明性を高め、株主や投資家からの信頼を得ることができます。

さらに詳しい情報は、D&O保険の詳細をご覧ください。

税務上の取扱いと経済的メリット

D&O保険の保険料負担に関する税務上の取扱いは、企業にとって重要な検討事項です。改正会社法に基づき、企業が保険料を負担する場合、役員に対する給与課税が行われず、非課税となります16。この特例は、企業の経営戦略に大きな影響を与えるでしょう。

税務上の取扱い

保険料負担の税務処理のポイント

企業がD&O保険の保険料を負担する場合、法人税の所得計算上、損金算入が可能です17。これにより、企業の税務負担が軽減され、経済的メリットが生まれます。特に、株主代表訴訟に関する特約部分の保険料も同様に扱われます。

また、保険料負担に伴う税務上の留意点として、契約内容の明確化が求められます。例えば、被保険者の範囲や保険事故の概要を事前に確認することが重要です16

役員への給与課税が不要となる理由

役員に対する給与課税が不要となる理由は、保険料負担が企業のリスク管理の一環と見なされるためです17。経済産業省の報告書では、この取扱いが会社法上の利益相反行為に該当しないことが明文化されています。

さらに、役員が安心して職務を遂行できる環境を整えることで、企業統治の透明性が向上します。詳細については、D&O保険の詳細をご覧ください。

社団・財団・医療法人への適用と影響

社団法人、財団法人、医療法人においても、改正会社法の新規定が適用され、役員の責任範囲やリスク管理が明確化されました。これらの法人では、D&O保険契約の取り扱いや情報開示の必要性が新たに定められています18

各法人での新規定の適用範囲

改正会社法は、社団法人、財団法人、医療法人にも適用されます。特に、役員等賠償責任保険契約の締結や更新時に、取締役会や株主総会の決議が必要となりました19。これにより、透明性が向上し、リスク管理が強化されています。

例えば、医療法人では、役員が医療事故に関連する賠償責任を負うリスクが高いため、D&O保険の重要性が増しています。また、社団法人や財団法人でも、役員の責任範囲が明確化され、保険契約の内容を慎重に検討する必要があります18

「改正会社法は、企業だけでなく、非営利法人にも大きな影響を与えています。特に、役員の責任範囲が明確化されたことで、リスク管理の重要性が再認識されています。」

決議手続きと情報開示の違い

各法人での決議手続きや情報開示義務には違いがあります。以下の表は、社団法人、財団法人、医療法人における主な手続きの比較です。

法人形態 決議手続き 情報開示義務
社団法人 取締役会決議 事業報告への記載
財団法人 理事会決議 定款への記載
医療法人 理事会決議 事業報告への記載

これらの手続きを適切に実施することで、役員の責任範囲が明確化され、法人の透明性が向上します19。また、改正会社法の施行による非課税措置などの経済的メリットも整理されています。

詳細については、改正会社法の詳細をご覧ください。

D&O保険市場の最新動向と保険会社比較

D&O保険市場は近年、企業のリスク管理ニーズの高まりとともに大きく変化しています。特に、改正会社法の施行により、企業はより透明性の高い運営が求められるようになりました4。このような背景から、主要な保険会社は独自のサービスを展開し、市場競争が激化しています。

主要保険会社のサービス比較

以下は、主要な保険会社が提供するD&O保険サービスの比較表です。各社の特徴を理解し、自社に適した保険を選ぶ際の参考にしてください。

保険会社 特徴 補償範囲 保険料
ファーストプレイス 幅広い補償オプション 取締役会での決議が必要な場合に対応
セカンドシールド 柔軟な契約条件 株式会社向けに特化
サードセーフティ 低コストプラン 責任を負う場合に重点

市場トレンドと今後の展望

D&O保険市場は、M&A件数の増加や企業統治の強化に伴い、今後も成長が見込まれています20。特に、デラウェア州一般会社法(DGCL)145条のような国際的な基準が日本企業にも影響を与える可能性があります21

さらに、連邦証券法に基づく補償の排除など、新たなリスクも浮上しています21。企業はこれらの動向を注視し、適切な保険契約を締結することが重要です。

詳細については、D&O保険市場の最新動向をご覧ください。

結論

企業統治の強化とリスク管理の重要性が高まる中、役員の責任範囲が明確化され、透明性が向上しています22。改正会社法は、企業の運営をより健全なものにするための重要な一歩です。

D&O保険は、役員が安心して職務を遂行できる環境を整えるために不可欠です。特に、株主総会や取締役会での決議が必須となり、手続きが明確化されたことで、企業のリスク管理が強化されています23

今後の市場動向を踏まえ、企業は適切な保険契約を締結し、リスク管理を徹底することが求められます。詳細な情報は、こちらをご確認ください。

FAQ

Q: 改正会社法の背景と目的は何ですか?

A: 改正会社法は、企業統治の強化を目的として制定されました。社会的背景として、企業の透明性と責任を高める必要性が背景にあります。

Q: D&O保険とはどのような保険ですか?

A: D&O保険は、役員が職務執行中に負う賠償責任をカバーする保険です。役員賠償責任保険と異なり、企業全体のリスク管理に焦点を当てています。

Q: 新規定の対象となる保険契約にはどのようなものがありますか?

A: 新規定では、役員賠償責任保険や取締役会決議を経た契約が対象となります。契約内容の透明性が求められています。

Q: 契約更新時のプロセスはどのように変わりますか?

A: 契約更新時には、株主総会や取締役会での決議が必要となります。毎年の更新手続きが義務付けられています。

Q: 情報開示義務の新設による影響は何ですか?

A: 情報開示義務により、企業は保険契約の内容や決議手続きを公開する必要があります。これにより、透明性が向上します。

Q: D&O保険の税務上の取扱いはどのようになりますか?

A: 保険料負担は税務上、経費として扱われます。役員への給与課税が不要となるため、経済的メリットがあります。

Q: 社団・財団・医療法人への新規定の適用範囲はどのようになりますか?

A: 新規定は、社団・財団・医療法人にも適用されます。各法人での保険契約の透明性が求められています。

Q: D&O保険市場の最新動向はどのようになっていますか?

A: 主要保険会社は、サービス内容を拡充し、市場競争が激化しています。今後の展望として、さらなる透明性と柔軟性が期待されています。

ソースリンク

  1. 会社補償契約と役員等賠償責任保険 ~役員の法的責任の整理も含めて~ – https://www.ey.com/ja_jp/technical/library/info-sensor/2020/info-sensor-2020-10-03
  2. 改正会社法の最新情報 – https://www.docusign.com/ja-jp/blog/the-amendment-of-companies-act
  3. PDF – https://www.amt-law.com/asset/pdf/bulletins1_pdf/230705.pdf
  4. 【令和元年改正会社法特集】改正会社法施行前後で検討・対応すべき事項のまとめ(役員等賠償責任保険) | ブログ | Our Eyes | TMI総合法律事務所 – https://www.tmi.gr.jp/eyes/blog/2021/12230.html
  5. 【会社法コラム】D&O保険(役員等賠償責任保険)と会社補償契約:施行前後で確認すべきPoint(2022.02.09) | 隼あすか法律事務所 – https://www.halaw.jp/column/20220209/
  6. SH4471 D&O保険のサイドA、サイドBおよびサイドC 山越誠司(2023/06/05) – https://portal.shojihomu.jp/archives/58351
  7. 米国会社の取締役・オフィサーの賠償等責任のリスクとその緩和策 – BUSINESS LAWYERS – https://www.businesslawyers.jp/articles/1348
  8. 会社法におけるD&O保険(役員賠償責任保険)の規律 取締役会決議と利益相反取引規制 – BUSINESS LAWYERS – https://www.businesslawyers.jp/practices/1367
  9. 【会社法430条の2】会社補償とは?補償契約の内容や手続を解説 – BUSINESS LAWYERS – https://www.businesslawyers.jp/practices/1380
  10. 改正会社法における内部統制とは?2021年3月に施行された変更点を説明 – IPOサポートメディア – https://biz.moneyforward.com/ipo/basic/2253/
  11. 2022年の会社法・コーポレートガバナンスの実務はここに注目 – BUSINESS LAWYERS – https://www.businesslawyers.jp/articles/1093
  12. PDF – https://www.keieihoyukai.jp/public/library/134/20200930「会社法改正に伴う法務省関係政令及び会社法施行規則等の改正に関する当会意見」.pdf
  13. 役員等賠償責任保険契約とは?会社法改正後の手続きや会社補償との違いを解説 | モノリス法律事務所 – https://monolith.law/corporate/directors-liability-insurance-contract
  14. PDF – https://www.jpx.co.jp/corporate/research-study/research-group/nlsgeu000005c5wc-att/20201127_2.pdf
  15. 会社法改正の成立と株主総会実務への影響 – BUSINESS LAWYERS – https://www.businesslawyers.jp/articles/718
  16. D&O保険(会社役員賠償責任保険)の補償内容と必要性 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/whats-do-insurance/
  17. 〈ポイント解説〉役員報酬の税務 【第15回】「D&O保険の概要とM&Aへの活用」 中尾 隼大 – 税務・会計のWeb情報誌『プロフェッションジャーナル(Profession Journal)』|[PROnet|プロネット] – https://profession-net.com/professionjournal/corporation-article-895/
  18. ●会社法の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律案 – https://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/houan/g20009011.htm
  19. 役員が負担する責任と訴訟リスク|D&O保険 三井住友海上【会社役員賠償責任保険】会社役員プロテクター – https://www.ms-do.jp/risk/
  20. D&O保険と会社補償の仕組みと実務上の要点ー会社法改正を受けた補償内容の見直しのためにー – https://www.fngseminar.jp/seminar/index.php?p=detail&num=4472&ot=
  21. Microsoft Word – [1 表紙]190219 – https://www.moj.go.jp/content/001296718.pdf
  22. PDF – https://www.moj.go.jp/content/001259722.pdf
  23. PDF – https://www.kabukon.tokyo/activity/data/seminar/seminar_2017_09.pdf

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